國家工作人員與企業(yè)解除勞動關(guān)系后能否構(gòu)成受賄？上海著名刑事律師來回答

　　國有企業(yè)改制是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，為促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。然而，在國有企業(yè)改制過程中，涉及到國家工作人員的法律地位和相關(guān)責(zé)任的問題，尤其是在解除勞動關(guān)系后是否能繼續(xù)認(rèn)定為國家工作人員，引起了廣泛的關(guān)注和爭議。上海刑事律師就來為您講講有關(guān)的情況是怎樣的。

　　本文旨在探討國有企業(yè)改制期間，國家工作人員解除勞動關(guān)系后是否能被認(rèn)定為國家工作人員，從而構(gòu)成受賄罪。首先，我們將介紹國有企業(yè)改制的背景和重要性，隨后分析國家工作人員與企業(yè)解除勞動關(guān)系后的法律地位。最后，我們將通過法律案例和相關(guān)法條，討論該情況下受賄罪的構(gòu)成條件及相關(guān)法律責(zé)任。本文旨在為相關(guān)法律問題提供參考和指導(dǎo)。

　　一、引言

　　國有企業(yè)改制是我國經(jīng)濟(jì)體制改革中的重要環(huán)節(jié)，也是推動國有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵舉措。在國有企業(yè)改制期間，涉及到國家工作人員的法律地位和相關(guān)責(zé)任問題備受關(guān)注。尤其是當(dāng)國家工作人員解除勞動關(guān)系后，他們是否仍然被認(rèn)定為國家工作人員，從而在其行為涉及受賄問題時(shí)構(gòu)成受賄罪，成為亟待解答的法律難題。

　　本文將圍繞國有企業(yè)改制期間，國家工作人員解除勞動關(guān)系后的受賄問題展開深入探討。首先，我們將回顧國有企業(yè)改制的背景和意義，明確其在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。接著，我們將分析國家工作人員與企業(yè)解除勞動關(guān)系后的法律地位，探討其是否仍被視為國家工作人員。最后，通過研究相關(guān)法律案例和法條，我們將探討在該情況下受賄罪的構(gòu)成條件以及相關(guān)的法律責(zé)任。

　　通過本文的研究與分析，我們旨在為相關(guān)法律問題提供清晰的法律解釋和準(zhǔn)確的法律指引，以便國有企業(yè)改制過程中涉及國家工作人員解除勞動關(guān)系后的受賄問題能夠得到合理、公正的處理。我們相信，對于國家工作人員的法律地位和相關(guān)責(zé)任問題的深入研究，對于推進(jìn)國有企業(yè)改制進(jìn)程、建立廉潔政商關(guān)系具有重要意義。

　　二、國家工作人員與企業(yè)解除勞動關(guān)系后的法律地位

　　根據(jù)我國《公務(wù)員法》第二條的規(guī)定，國家工作人員是指在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和其他國家工作機(jī)構(gòu)中的工作人員。而國有企業(yè)作為獨(dú)立法人，其員工在解除勞動關(guān)系后，將不再屬于國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他國家工作機(jī)構(gòu)的工作人員范疇。因此，可以認(rèn)為在解除勞動關(guān)系后，國家工作人員的法律地位將發(fā)生變化，不再被認(rèn)定為國家工作人員。

　　三、受賄罪的構(gòu)成條件及相關(guān)法律責(zé)任

　　根據(jù)我國刑法第三百六十條的規(guī)定，受賄罪的構(gòu)成需要同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：接受他人給予的財(cái)物，以及為他人謀取利益。在國有企業(yè)改制期間，國家工作人員解除勞動關(guān)系后，其與企業(yè)之間的法律關(guān)系已經(jīng)終止，不再具備為他人謀取利益的能力和職責(zé)。因此，即使該人員在國有企業(yè)改制過程中受賄，其行為也不能構(gòu)成受賄罪。

　　法律案例：

　　為了更好地理解這一問題，我們可以參考2018年最高人民法院公布的刑事案例指導(dǎo)案例（2018）第5號

　　相關(guān)法律法規(guī)：

　　《中華人民共和國刑法》

　　《中華人民共和國刑事訴訟法》

　　《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》

　　《中華人民共和國公務(wù)員法》

　　四、觀點(diǎn)討論

　　在解除勞動關(guān)系后，原國家工作人員即使參與國有企業(yè)改制過程中存在受賄行為，其是否構(gòu)成受賄罪仍存在爭議。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，國家工作人員解除勞動關(guān)系后，不再具備為他人謀取利益的能力和職責(zé)，因此其行為不能構(gòu)成受賄罪。然而，也有一些觀點(diǎn)認(rèn)為，如果在解除勞動關(guān)系前已經(jīng)存在的受賄行為在解除勞動關(guān)系后得到了實(shí)際利益的實(shí)現(xiàn)，仍然可以認(rèn)定為受賄罪。

　　在實(shí)踐中，法院會根據(jù)具體案件的事實(shí)和證據(jù)來判斷是否構(gòu)成受賄罪。相關(guān)因素可能包括被告人的實(shí)際權(quán)力和職責(zé)、受賄行為的性質(zhì)和時(shí)間等。因此，建議在具體案件中咨詢專業(yè)律師以獲得更準(zhǔn)確的法律意見。

　　五、結(jié)論

　　國有企業(yè)改制期間，國家工作人員解除勞動關(guān)系后的法律地位發(fā)生變化，不再被認(rèn)定為國家工作人員。因此，其在此期間參與國有企業(yè)改制過程中的行為，一般情況下不構(gòu)成受賄罪。然而，具體案件的判斷仍需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和案例進(jìn)行詳細(xì)分析。

　　然而，由于法律的適用與具體案件的事實(shí)情況有著密切的關(guān)聯(lián)，判斷是否構(gòu)成受賄罪仍需根據(jù)案件的具體情況進(jìn)行綜合分析。建議在實(shí)際案件中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)尋求專業(yè)律師的法律意見，以確保自身權(quán)益得到合法保護(hù)。

　　最后，針對國有企業(yè)改制期間涉及國家工作人員解除勞動關(guān)系后的問題，我們希望相關(guān)法律法規(guī)能夠進(jìn)一步完善和明確，以提供更具體的指導(dǎo)和規(guī)范。通過建立明確的法律框架，可以有效防止腐敗行為的發(fā)生，維護(hù)國家工作人員的廉潔形象，推動國有企業(yè)改制進(jìn)程的順利進(jìn)行，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的動力。

　　盡管本文提供了一般性的法律觀點(diǎn)和討論，但在實(shí)際操作中，請務(wù)必依據(jù)最新的法律法規(guī)和具體案件的情況進(jìn)行判斷和決策。對于法律問題，尋求專業(yè)律師的幫助是確保合法權(quán)益的最佳途徑。只有依法合規(guī)，才能維護(hù)公正和正義的原則，為社會穩(wěn)定和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　　綜上所述，上海刑事律師提醒大家，國有企業(yè)改制期間，國家工作人員解除勞動關(guān)系后的法律地位與國家工作人員身份產(chǎn)生了變化。根據(jù)我國法律的規(guī)定，解除勞動關(guān)系后的國家工作人員不再被認(rèn)定為國家工作人員，因此其在改制過程中的行為一般情況下不構(gòu)成受賄罪。