無罪認定單位犯罪時的自然人如何辯護？上海十大刑事律師告訴您

　　論證員工介入P2P網(wǎng)貸運營時期平臺為正當中介，員工與其離職后的平臺非法集資犯法舉止無關(guān)。起首需求明確P2P網(wǎng)貸正當?shù)牟倏v是為官方假貨供應(yīng)中介辦事，違規(guī)以至涉嫌刑事犯法的操縱是借平臺中介之名、行吸存或集資欺騙之實。虹口區(qū)刑事律師為您解答一下相關(guān)的內(nèi)容。

　　央行在2013年11月25日進行的九部委措置非法集資部級聯(lián)席集會上就列示了P2P網(wǎng)貸的非法模式：

　　（1）理財—資金池模式。部分P2P網(wǎng)絡(luò)假貨平臺經(jīng)由過程將告貸需要設(shè)想成理財產(chǎn)物出售給投資人，或許用先歸集資金、再追尋告貸工具等體式格局，使投資人的資金進入旁邊賬戶，發(fā)生資金池。

　?。?）不合格借款人致使的非法集資危險行動。部分P2P網(wǎng)絡(luò)假貨平臺經(jīng)營者未盡到核對借款人身份真實性的責(zé)任，未能實時發(fā)明，以至默認告貸人在平臺上以多個虛偽借款人的名義宣布少量虛偽告貸信息，向不特定多數(shù)人非法招募資金。

　?。?）龐氏圈套模式。個體P2P網(wǎng)絡(luò)假貨平臺經(jīng)營者，宣布虛偽的高利率告貸標的，非法招募資金，并接納“借新貸還舊貸”的龐氏圈套模式，短期內(nèi)招募少量資金后卷款逃竄。

　　盡管該集會內(nèi)容并不是為規(guī)范性法令文件，但在以后不足天資許可、羈系步伐下，可以此作為判別平臺正當與否的根據(jù)。

　　此外，綜合中國人民銀行《P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺應(yīng)加強風(fēng)險提示》和十部委發(fā)布的《關(guān)于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》，員工不涉及非法集資犯罪的安全港是其參與的平臺同時滿足以下條件：平臺保持中介性質(zhì)。

　　自身不提供擔(dān)保；不私設(shè)資金池；借款項目與投資一一匹配。但根據(jù)P2P網(wǎng)貸行業(yè)實際情況，大多數(shù)企業(yè)尚未委托第三方托管資金，此種情況是否當然地涉嫌非法吸收公眾存款罪？

　　除吸收資金數(shù)額未達犯罪數(shù)額的辯點外，還可以把握以下辯點：平臺雖以自身賬戶作為相關(guān)款項的中間賬戶，但平臺在操作時并不是先歸集資金、再尋找借款對象，且不存在期限錯配、拆分借貸標的行為，資金停留時間短，以此論證不存在私設(shè)資金池的行為，從而區(qū)別于非法吸收公眾存款罪的“吸收存款”行為。

　　論證員工介入P2P網(wǎng)貸運營時期，平臺相干主體盡管涉嫌非法集資犯法活動，但員工并未為共同犯罪提供幫助

　　論證思緒是從非法吸取民眾取款罪與非法集資罪的主客觀犯法組成起程。一方面，員工客觀上沒有認識到平臺涉嫌非法集資犯法的主體借用P2P平臺正當謀劃的表面吸取資金甚至執(zhí)行非法占領(lǐng)目標的集資欺騙。

　　客觀意識方面需求經(jīng)由過程主觀體現(xiàn)加以佐證，如擁有必定影響力的媒體對P2P平臺業(yè)界榮譽、范圍的宣揚強化了員工對平臺正當謀劃的決心信念；P2P平臺為員工供應(yīng)的操縱手冊、平臺網(wǎng)站給用戶的操縱指引不克不及看出平臺私設(shè)資金池、本身包管、虛擬告貸標。

　　P2P平臺事情合作明確，員工地點的崗?fù)ば再|(zhì)及事情內(nèi)容均不大概推斷出其知悉平臺存在非法集資；在獲知P2P平臺存在非法集資后立時離任；員工謝絕下級主管交代的違規(guī)操作；員工對非法集資的行為持否定態(tài)度。

　　另一方面，員工客觀上既沒有實施非法集資的行為，也沒有教唆、指使、幫助他人實施犯罪行為。論證內(nèi)容包括員工的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，如平臺非法集資活動操作時跳過該員工的工作環(huán)節(jié)直接進行，或者平臺存在部分合規(guī)項目而該員工所跟進的項目均屬合法合規(guī)，由此證明其未參與非法集資活動。

　　需要注意的是，職稱并不能直接推斷出工作內(nèi)容，名為主管、總監(jiān)并不一定介入具體的非法集資工作，辯護律師會見當事人時應(yīng)詳細了解工作內(nèi)容、當事人工作期間需打交道的部門及相關(guān)人員、當事人需要把關(guān)的項目資料以及所要接觸的其他資料等。

　　為員事情罪輕辯解時，可從如下兩個方面舉行論證：一是員工在案件中僅起次要或許輔佐感化，應(yīng)認定為從犯；二是員工實踐介入非法集資案的集資數(shù)額較小，不應(yīng)以正犯非法集資的總數(shù)額認定義務(wù)。

　　虹口區(qū)刑事律師認為，可將以下情形歸入以上兩個方面論證的根據(jù)：員工的入職時候、地位及首要工作、薪酬計算方式、在公司及具體部門中的地位、與非法集資犯罪主犯之間的聯(lián)系、對項目推進或個別環(huán)節(jié)是否起決定性的作用等。