我們清晰只需存在事情崗亭,職務犯法就弗成防止。為此,我們必須有防患于未然、把隱患消滅在萌芽狀態(tài)的態(tài)度和行動。那么如何有效地預防職務犯罪?請和上海專業(yè)刑事律師一起看一下。
在此提供幾點對策:
一、精確意識和看待職務犯法征象、犯法生理及習性,以新思路解決。我們清晰只需存在事情崗亭,職務犯法就弗成防止。為此,我們必須有防患于未然、把隱患消滅在萌芽狀態(tài)的態(tài)度和行動。職務犯罪現(xiàn)象的產生必然有一個從罪惡的邪念→心理定勢/惡習→犯罪的演變過程。因此,預防職務犯罪可以從及時發(fā)現(xiàn)、消除罪惡的邪念為著力點,集中矯正不良的心理定勢/惡習,以免釀成大禍。
二、健全規(guī)章軌制,嚴峻施行監(jiān)視,縮小投契的機遇。起首,要進一步美滿法律規(guī)章軌制,使法律、規(guī)章和施行細則,擁有可操作性,便于貫徹施行。其次,要進一步明確監(jiān)視機構及職員的職責,務必做到賞罰明白。再次,實施內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合,在內部包括簽訂廉政責任書、崗位責任狀、健全黨員民主生活會制度,對外要充分發(fā)揮司法、群眾和輿論監(jiān)督的作用。總之,力求制度森嚴,監(jiān)督嚴厲,使懷有不軌之心的人難以或無從下手。
三、保持高薪養(yǎng)廉,饜足相關職員的賠償生理。關于崗亭事情職員,一方面請求他們樹立精良的愛崗敬業(yè)職業(yè)道德,為人民、國家和單位服務;另一方面也要在精簡機構人員基礎上實行高薪養(yǎng)廉,幫助他們解決供養(yǎng)子女、治病買房等實際困難,讓他們在生活和心理上得到補償。
四、酷刑峻法,按捺貪欲愿望,進步冒險犯法本錢。自古以來均有治世用重典之例,在現(xiàn)階段職務犯法情勢緊張的情況下,保持酷刑峻法是大為需要的。對犯法分子心慈手軟就是對他們犯罪活動的縱容,后果便是職務犯罪屢禁不止,而且越演越烈。只有堅決嚴打,殺一儆百,才可以平民心,才可以有效地抑制某些人的貪婪的欲望。
五、增強思維政治教導,特別是各級向導的法治、道德、民主教導。不少向導崗亭的工作人員之所以走上犯罪道路,就是因為他們法律意識淡薄,道德情操低下,又一意孤行、剛愎自用。
六、保持把好用人關,營建踴躍朝上進步、清廉營私的事情空氣。我們在提拔領導干部時務必堅持德才兼?zhèn)?,堅決杜絕群眾反映有明顯問題的人仍被重用的現(xiàn)象。同時在工作中要營造奉獻、公平、公開、競爭的良好氛圍,以減少錢權交易的機會。
七、嚴峻施行交換、逃避軌制,遏制集體平安自慰生理。抓一個、牽一串、全班倒數(shù)的群體犯法征象已屢見不鮮。這主如果結成為了官官相護、一損俱損的人際關系網和形成為了同流合污、集體安全、麻木的自慰心理。要避免形成或打破這層關系網、自慰心理,就必須堅決實行近親屬回避制度和崗位交流制度。
八、拔取典范案例,鼎力大舉宣揚,集合構造崗亭事情職員模仿體驗,警鐘長鳴。不但要拔取典范背面課本舉行宣揚教育工作人員,有必要時可以組織崗位工作人員旁聽公開審判職務犯罪案件或到關押職務犯罪分子場所去親身體驗。這可以讓那些有邪惡的念頭、蠢蠢欲動的工作人員,產生畏懼心理,及時懸崖勒馬。這也可以讓那些本來就守法的人員,更加堅定守法的信念??傊?,預防職務犯罪需要常抓不懈,警鐘長鳴。
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